說起戶外拓展，想必很多人都還是比較陌生的，什么是戶外拓展？當然，對于已經接觸拓展培訓行業的人來說，大多也會有這樣的疑惑，戶外拓展行業的前景發展如何？

戶外拓展訓練是指通過專業的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。重慶拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現在的生活。

戶外拓展訓練是20世紀末闖入中國人精神生活家園的一支奇葩。因其對于磨練意志、開發潛能、熔煉團隊、完善人格等具有獨特的功能而備受眾多企業的認可和青年人的青睞。

拓展培訓行業市場潛力巨大

2018年企業培訓預算持續增加，33%的企業培訓投入增加，53％的企業在培訓方面的投入持平，13％的企業在培訓方面的投入減少。由此可見，我國企業仍然重視人才隊伍和團隊凝聚力建設，在人才方面的投入依然穩步，拓展培訓行業市場潛力足！

近些年，戶外拓展在全國地區越來越火爆,很多的企業都形成定期組織員工參加拓展訓。但是由于一些不專業機構誤導，導致很多的企業認為拓展訓練就是去玩項目，認為拓展項目越多越好，甚至希望在拓展實施方案中一天的拓展項目最好是10個以上，要求拓展訓練機構可以拿出更多的新項目。

其實認為戶外拓展就是出去玩的這種觀點是錯誤，拓展訓練是以引導為主的一種培訓。在培訓中每一個項目，每一種道具甚至每一個操作都是有特定的訓練意義，只有真正的感悟到這個拓展項目后面的意義時這個拓展項目才是有效。而且企業的員工參加戶外拓展可以將以下這些問題消除：

①將不良情緒帶到工作中，缺乏熱情，影響工作效率；

②缺乏平常心，計較個人得失，全局觀念淡??；

③過于顧及眼前利益，沒有遠大目標，缺乏動力；

④個人目標沒能與公司目標有效結合；

⑤人際關系處理能力差；

⑥事不關己，高高掛起，缺乏相互合作意識；

⑦服務意識薄弱，缺乏感恩的心態；

⑧缺乏溝通意識和技能，不能對團隊進行有效的指導和輔導；

⑨不能將公司使命，價值觀，企業文化，經營理念有效宣導，造成基層觀念和行為差異。

企業員工參加戶外拓展訓練除了可以消除一些自身問題，也可以得到以下收獲：

A、認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；

B、克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；

C、啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；

D、認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；

E、改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；

F、學習欣賞他人、關注生活品質、提高人生價值。