中高層是企業的“中堅”力量，是企業戰略落地的中流砥柱，是企業持續成長的動力源。但長期以來，企業中高層在自身影響力方面，培養人才梯隊方面，關注目標與價值等方面都有先天性的不足和缺陷。如何讓中高層真正的成為企業的中堅力量？如何才能快速的成長？如何把管理需要理論、方法、經驗，如何更好的融合、領悟提高？如何把西方管理注重制度、東方管理注重人性，進行協調平衡？本課程為企業中高層量身定制，能有效解決以上問題，提高企業中高層的綜合效能，進而為企業管理增效！

課程特色

量體裁衣

課程專為企業中高層干部管理能力提升需求量身定做，其內容緊緊圍繞管理者角色認知、領導力、下屬指導、溝通、激勵、授權、團隊建設等核心管理課題展開。

實戰為王

再華麗的理論沒有實戰的支撐也只是空談，課程教學以“實戰”為唯一原則，通過大量真實案例解析，讓學員從現實中獲取經驗和方法。

互動教學

案例討論、角色扮演、課程游戲、故事演繹等豐富多彩的學員互動式教學將是講師上課的主要形式之一，學員在互動中加深知識印象，在輕松愉快的環境中得到提升。

課程目標

與對高階層管理者的培訓相比，對中層管理人員主要應該側重進行業務上的培訓，同時也要向它們傳遞相關的管理新知的理念，使他們更好地理解和執行企業高層的決策方針，更高效地計劃、組織、領導和控制企業的日常經營職能，實現企業從理想的目標向現實的業務產出的順利轉換。

　　對中層管理人員培訓的主要目標有：為其提供勝任未來工作所必需的經驗、知識和技能，使他們能夠適應不斷變化的環境中復雜的具體問題；使企業的宗旨、使命、信念、價值觀和企業文化得到順利傳達，并真正在企業上下員工中發揚發大；培養個別骨干分子成為企業未來高層管理者的接班人。